変化是機会（上野陽子）:第77回　人の入替わりが激しい中国

変化是機会（上野陽子）

中国で働く日本人にとって
衝撃を受ける事項の一つが

人の入れ替わりだと思います。
（他にもいろいろありますが...）

日本で終身雇用が崩壊したとはいえ
「石の上にも3年」な感覚が多少なりとも残る日本では

一度、仕事を始めたら
大きな問題が無い限り、一定の期間は続ける。

そんな感覚を持っていますよね。

しかし、中国ではそのような考え方は皆無。
多くの日本人が、
その意識のギャップに翻弄され続けていると思います。

さてさて
上海で働いている私の周囲でも
人の入れ替わりは激しいです（笑）

憤りを通り越して、笑うしかなかった事例を
いくつか紹介していきたいと思います。

先日、採用を決めた女性スタッフは
出社当日のお昼に辞めました（笑）

地方から沢山の荷物を抱えて会社に来た彼女を
早速、社員寮に案内した後でした。

「社員寮から会社までが遠すぎる」
と、理由を話したらしいです。

浦東の一等地にあるオフィスから
バスで30分というのは、条件的には良いと思うのですが

他「会社の人が不親切だ」などなど
いろいろ言ってたみたいですが
彼女がやめた本当の理由は分かりません…。

ちなみに彼女が、私の経験上では最短記録です（笑）

2007/07/18