就職斡旋の会社で、職は見つかると言うことを言われて
心丈夫になった私でしたが、就職斡旋の会社に登録するのは、
初めてでしたのでこの事務所を興味深く観察していました。

就職斡旋会社への登録は、

登録申請書記入→中国語テスト→面談　

の形で進められました。

まず、気付いたのは中国人の人たちも登録していたと言うこと。
中には、親と一緒に登録に来ていた人もいました。
この就職斡旋会社は、日系で、日本人を対象にしていると
思っていたので、中国人も登録していたのを見て、
ここは中国だから当然に中国人も対象にするんだなと思いました。

もう一点気付いたのは、スタッフは圧倒的に女性の方が
多いと言うこと。この業界の特徴なのかもしれませんが、
私が登録した会社で思い返しても女性の方が
圧倒的に多いです。80％以上は女性ではないでしょうか。
やはり、人の話を聞いて、就職の世話をすると言う仕事は
女性に向いているのでしょうか。

さて、就職斡旋会社への登録に戻りますが、
登録申請書を記入した後、中国語のテストが行われました。
このテストは、中国人の方から中国語で質問を受けると
言う形で進められ、質問も難しい内容が問われることはなく、
「なぜ、中国に来たのか？日本では何をしていたのか？
どのような仕事に就きたいのか」等、一般的な質問がなされます。

私も当然、このテストを受けました。この頃の私は、
中国に来て1ヶ月少々の時間しか過ぎていませんでしたので、
中国語は殆ど話せませんでした。
殆ど話せないと自覚してましたが、実際まだまだと他人に
言われると落ち込むものです。当時、テストで先方が
言っている中国語を少しは聞き取れましたが、
全くはなすことができなかった事を覚えています。

そして、中国語のテストの後、前回お話した、日本人の
女性の方との面談を行ったわけですが、
経理業務はコンスタントに募集があるので、必ず探すことが
できるという言葉以外に、もう一点以下のような
重要なことを言われました。

「この会社に登録している日本人は、数千人いるが、
その90％以上は中国語を話せるレベルにある。あなたも
自覚していると思うが、中国で働くには、中国語を
話せることは最低条件の一つだ。だから、早く中国語を
習得して、もう一度面談に来てください」
要約するとこのような事を言われました。

はっきりとその時点での中国語のレベルを言われましたが、
私も中国で働くにあたっての疑問や不安な点を質問し、
先方の方も熱心に答えてくださり非常に有意義なコンサルでした。

また、今回の登録の目的である今後の進路の指針を
得ると言う点からも大変有益なもので、この面談を機に、
中国語の勉強に一段と熱をいれて励みました。

2005/12/10