変化是機会（上野陽子）:第79回　中国人からお金を取るのは大変です。

変化是機会（上野陽子）

以前の不動産の仕事では
私の上司は日本人でした。

ほとんど、その上司は日本にいましたが
それでも、仕事の相談や給与の交渉などは
その日本人上司に話が出来ました。

しかーし
現在、日中合資の会社とはいえ
中国人オーナーの下、日本人一人で働く私は
中国人からお金を稼がなくてはいけません。

これの、なんと大変な事（笑）

単純に、報酬の高い安いの問題ではなく
日々、仕事上で自分の仕事の成果を
アピールする必要があります。

言い換えると、毎日の個々の仕事であっても
「私の、この仕事は○○○万円の価値がある」
と、常に言い続けなくてはならない、という感覚です。

もしかしたら、
日本で事業をされている方にとっても
当たり前の事なのかもしれませんが

日本の会社で普通の従業員として働いていた私には
日々、報酬の交渉をしているかのような
なんとも言いがたい、ハードな環境に思えます（笑）

さらに、日本と中国の仕事の進め方の違い。

日本的なビジネスの勧め方は
中国人にとっては「遅すぎる」ようで

とはいっても、相手が日本にいる日本企業の場合には
中国的な営業をすればするほど、怪しまれます（笑）

そのギャップを中国人に理解してもらうのは、ほぼ無理。
とはいえ、
「中国的にはＮＧでも、日本的には順調に進んでるのよ」
というのを、中国人のボスに伝えなきゃいけないし、

伝えないと
「上野さんは、いったい、何をやってるんだろう？
　日本人なんだから、なにかミラクルを見せてよね」
と、進捗に対する不満に加え、
わけのわからない期待を込めた苦言をされてしまうのです。

こういう日中の板ばさみに、やや疲弊気味ですが
これも、中国人社会にどっぷりと浸かって
中国系の会社で働かないと得られない経験。

よい経験をしているんだ、私は。

と、日々、自分に言い聞かせています（笑）

2007/08/09